13 декабря 2011

Эффективные стратегии бизнес-успешности

Контекст: Российский бизнес развивается в условиях постоянных изменений политических, экономических и социальных факторов. Выживание в этих условиях зависит от эффективности  реагирования на эти изменения. Решающим фактором успешности в бизнесе является постоянная готовность к изменениям. Организации, которые адаптируются и изменяются, выживают и процветают, те же, что остаются прежними, вымирают.

Цели: Развитие знаний, навыков и установок, гарантирующих успешную адаптацию к изменениям бизнес-среды и максимальный вклад каждого сотрудника в согласование и достижение командных целей. Совершенствование навыков межличностного общения с партнерами по бизнесу и конкурентами. Развитие стиля управления и лидерства.

Средства: Методики организационного развития бизнеса, теории групп и практики развития команд, ролевые игры для совершенствования навыков менеджмента и работы с персоналом. 

Форма: Тренинг проводится в интерактивной форме, в центре внимания тренинга – деятельность его участников, непосредственным источником информации служит анализ реальных жизненных ситуаций.

Участники: Руководители TOP и Middle-уровня, менеджеры, администраторы, специалисты по развитию и управлению людскими ресурсами, рядовые сотрудники, взаимодействующие с клиентами. 

Количество участников: от 5 до 20 человек

Результаты:

Продолжительность семинара-тренинга: 21академический час

Модуль №1. Вводный

Модуль №2. Сущность изменений. 

Модуль №3. Развитие организаций. 

Модуль №4. Модели и методики организационного развития. 

Модуль №5. Группы и команды. 

Модуль №6. Завершение тренинга.