15 декабря 2011

Коучинг для руководителей

Каждый человек обладает колоссальным потенциалом и может решить практически любую задачу, какая может встретиться ему в жизни. Коучинг может помочь раскрыть этот потенциал, раскрыть свои внутренние ресурсы.

Как работает КОУЧИНГ?

Профессиональный коуч использует вопросы, высказывания, просьбы, дискуссии, чтобы помочь Вам определить цели, составить реалистичный план их достижения.
Процесс поиска ответа на вопросы позволит Вам по-новому взглянуть на ситуацию, найти решение, порой совершенно неожиданное, обнаружить скрытые возможности, о которых раньше и не подозревали.
Профессиональный коучинг, в отличие от консультирования – это не наставления и советы, не пожелания и рекомендации, не консультации и обсуждения, а стимулирующий разговор, мотивирующий Ваш собственный мыслительный процесс.
Вы сами ответственны за свои достижения и успехи. Вы действуете, а коуч только помогает, предостерегает, расширяет горизонты, снимает запреты, но делаете Вы все сами. А значит, закончив коучинг, вы сразу повышаете персональную эффективность, минуя этап ученичества.

Чем полезен еще КОУЧИНГ?

Кроме того, Вы научитесь использовать коучинг со своим персоналом как  эффективный стиль управления бизнесом. Управление в стиле коучинг позволяет добиться гораздо больших результатов, чем широко распространённый сегодня директивный стиль руководства. Использование коучинга позволяет значительно повысить продуктивность работы сотрудников, наиболее полно использовать их потенциал в интересах дела, повысить их мотивацию. Коучинг облегчает делегирование полномочий и существенно экономит рабочее время.