21 марта 2012

Центр «Актуальные знания» обучает оптимальному использованию персонала с точки зрения «управления персоналом» (обучение, оценка и адаптация персонала).

Система оценки персонала - это набор нескольких систем, связанных основными функциями управления персоналом:

1. Подбор и расстановка персонала
2. Обучение и развитие персонала
3. Мотивация, компенсации и льготы
4. Адаптация персонала
5. Работа с кадровым резервом
6. Контроль и принятие кадровых решений

Вы не можете принять решение, кого принять из кандидатов на работу и у вас острый дефицит времени?

Обращайтесь в организацию «Актуальные знания» и наш центр оценки персонала обеспечит точную и объективную оценку реальных менеджерских навыков и потенциала управленческого развития сотрудников и многое другое.