(8482) 53-08-26 (846) 990-76-71 e.mail: office@aztlt.ru
Карта сайта
Перейти на "Психологическое консультирование"
Задать вопрос
Введите код с картинки
отправить

Тренинг уверенности и личностного роста в Самаре и Тольятти

Тренинг проводится по следующим направлениям:

  • Лидерство и руководство: феномен лидерства и феномен руководства. Разница в способах оказания влияния на людей. Неформальные лидеры и как с ними справляться. Поддержка личностного роста персонала. Позитивная и негативная роль неформальных лидеров в компании. Две основные гипотезы о природе лидерства: теория черт и бихевиоральный подход. Лидерство и мотивация.
  • Стили лидерства. Четыре лидерских стиля: «Участный», авторитарный, поддерживающий и попустительский. Влияние «участного» стиля на членов команды. Личный пример руководителя. Сопоставительный анализ модели «участного» лидерства Блейка и Моунтона с другими моделями.
  • Модель ситуативного руководства Херси и Блэнчарда: Как лидерский стиль руководителя влияет на эффективность профессиональной деятельности подчиненных и повышения уверенности руководителя. Профессиональная и психологическая компетентность. 4 базовых лидерских стиля (делегирование, директива, «совместные решения», «продажа») и специфика их применения. Влияние стиля управления на организационную культуру. Другие модели ситуативного лидерства. 
  • Развитие лидерского потенциала: Какие качества делают человека лидером? 7 стратегий воздействия на подчиненных и их мотивационный потенциал. Противодействие манипуляции и психологическому давлению со стороны подчиненных. Уверенность и убедительность (ассертивность). Тесты на лидерство  («Роза Лири» и др.).
  • Тренинг умение ставить задачи и вовлекать подчиненных в процесс принятия решения. Отличие задачи от функции. Общие намерения и намерения реализации (почему не все, что мы собираемся сделать, осуществляется). Постановка задач в соответствии со SMART принципами. Техники принятия решения в группе. Основы модерации и фасилитации совещаний и мозговых штурмов. Техника ситуативного анализа. Основы управления по целям (MBO).
  •  

    Когда развитие бизнеса достигает определенного уровня, развитие персонала, как главного актива компании, становится насущной необходимостью. Наиболее эффективным и распространенным способом обучения персонала в Самаре и Тольятти остается тренинг личностного роста.

    Сегодня максимально востребованный тренинг уже не столько тренинг продаж и переговоров, сколько тренинг уверенности, имеющий более масштабные цели — создание управленческих команд и настрой менеджеров на лидерство. Современный рынок показывает, для того, чтобы организация могла занимать лидерские позиции и успешно конкурировала и развивалась, необходимо, чтобы все ключевые специалисты компании обладали основными лидерскими качествами. Время снова возвращается к принципу "кадры решают все".

    Из этого следует, что тренинг личностного роста обеспечит базу для повышения эффективности компании в целом и возможности воспитания в компании собственных лидеров за счет повышения уверенности управления.

    Центр «Актуальные знания» приглашает Вас на тренинг в г. Самара и Тольятти.

    Главная Новости О нас Команда Услуги Наши проекты Прейскурант Отзывы Контакты